Formy wsparcia

Formy wsparcia dla Uczestników Projektu „Młodzi na start – II edycja”

1. Doradztwo zawodowe - Opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD).

   Każdy Uczestnik Projektu weźmie udział w doradztwie zawodowym (śr. 4h/os), którego celem jest identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego Tematyka m.in. analiza kompetencji, predyspozycji oraz uwarunkowań społecznych., zdrowotnych i ekonomicznych UP, zdiagnozowanie problemu i wybór rozwiązania, określenie potrzeb szkol. i działań, podejmowanych w celu aktywizacji zawodowej, stymulacja motywacji). Efektem będzie utworzenie Indywidualnego Planu Działania

2. Indywidualne Poradnictwo zawodowe (IPZ)

   Dotyczy. rozwiązywania bieżących problemów z poszukiwaniem pracodawcy na staż, adaptacją w nowym środowisku pracy, dostosowaniem postawy stażysty do sytuacji w firmie, podtrzymaniem motywacji do kontynuowania aktywności zawodowej .itp. IPZ może się odbywać przez cały okres uczestnictwa w proj. IPZ polega na udzielaniu pomocy Uczestnikom Projektu w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia. Pomoc ta może odbywać w formie:

   1. udzielania informacji indywidualnej lub informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
   2. udzielania porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie zatrudnienia, w tym badania zainteresowań i uzdolnień zawodowych

   Każdy Uczestnik Projektu będzie mógł skorzystać śr. z 10h/os.

3. Poradnictwo grupowe (warsztaty aktywnego poszukiwania pracy - WAPP)

   Uczestnicy wezmą udział w trwających 24 godziny (3 dni szkoleniowe) Warsztatach Aktywnego Poszukiwania Pracy. Mają one na celu wzrost umiejętności z zakresu poruszania się po rynku pracy, nabycie umiejętności tworzenia dokumentów aplikacyjnych, właściwej prezentacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zarządzania sobą podczas poszukiwania pracy. W trakcie warsztatów Uczestnicy otrzymują bezpłatny catering, a także zwrot kosztów dojazdu

   Na zakończenie WAPP zostanie przeprowadzony test wiedzy potwierdzający uzyskaną wiedzę. Po zaliczeniu testu Uczestnikom zostaną wydane zaświadczenia.

4. Pośrednictwo pracy

   Uczestnicy Projektu zostaną objęci indywidualnym pośrednictwem pracy, które ma na celu dopasowanie odpowiedniej pracy do Uczestnika Projektu oraz właściwego kandydata do stanowiska pracy, a także bieżącą analizę ofert pracy z regionalnego rynku pracy. Działania te mają wspomóc Uczestników Projektu w znalezieniu zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i oczekiwaniami danej osoby. Pośrednictwo pracy będzie towarzyszyć każdej formie aktywizacji Uczestnika i monitorować jego aktywność w poszukiwaniu pracy.

5. Szkolenie zawodowe

   Szkolenia będą realizowane w oparciu o zasady określone w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy oraz będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP oraz zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego i regionalnego rynku pracy.. Realizowane w ramach Projektu szkolenia zawodowe mają na celu podniesienie kwalifikacji Uczestników, które umożliwią wykonywanie danego zawodu lub też uzupełnią czy podniosą posiadane przez nich kwalifikacje. Każde szkolenie będzie dostosowane do potrzeb konkretnego pracodawcy, który zaoferuje zatrudnienie Uczestnikom po zakończeniu udziału w Projekcie.

   Efektem szkolenia będzie uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.(zakończą się uzyskaniem certyfikatu / zaświadczenia potwierdzającego nabyte kwalifikacje/ kompetencje). Jeżeli szkolenie posłuży nabyciu kompetencji, program szkolenia oraz zakres efektów kształcenia będą zaakceptowane przez pracodawcę, wybranego adekwatnie do tematyki szkolenia. Uzyskanie akceptacji, o której mowa powyżej nastąpi na etapie realizacji projektu. Na okres realizacji szkolenia zawodowego Uczestnicy Projektu będą mieli przyznane stypendium szkoleniowe, a także jeśli będzie tego wymagała realizacja szkolenia przejdą wymagane badania lekarskie.

6. Staż zawodowy

   Uczestnik Projektu kierowany jest na 5 miesięczny staż zbieżny z jego kwalifikacjami i predyspozycjami, w tym ze szkoleniem zawodowym przeprowadzonym w ramach Projektu.

   Staże będą realizowane w oparciu o zasady określone w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy oraz zgodnie z zaleceniem Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży (Dz.Urz.UE C 88 z 27.03.2014, str.1) oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży

   Staż ma na celu uzyskanie przez Uczestnika Projektu nowych praktycznych umiejętności, nabycie doświadczenia zawodowego oraz zwiększenie szansy na podjęcie zatrudnienia. Na koniec stażu Opiekun Stażysty wyda opinię o stażu oceniając w niej rezultaty i efekty stażu. Stażyście przysługuje stypendium stażowe oraz badania lekarskie przed rozpoczęciem stażu. Zgodnie z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży podczas trwania programu stażyście są zapewnione ogólne ubezpieczenie zdrowotne oraz ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.